Vacature

Locatiemanager Papendrecht

Ben jij klaar om een team te leiden waar ieder kind en elke collega zich gezien voelt?

Bij Wasko Kinderopvang zoeken we een enthousiaste locatiemanager die elke dag het verschil wil maken. Samen met een betrokken team werk je op meerdere locaties waar kinderen groeien, zich ontwikkelen en plezier hebben. Met jouw energie en natuurlijk leiderschap creëer je een warme, veilige omgeving waar zowel kinderen als collega’s zich thuis voelen en waar ruimte is voor nieuwe ideeën. Sta jij sterk in je schoenen, houd je van samenwerken, en wil je samen bouwen aan een stevige basis voor de toekomst van de kindervang? Dan pas je helemaal in ons team!

Een warm welkom in een betrokken team

Als locatiemanager bij Wasko werk je in een betrokken team waar iedereen voor elkaar klaarstaat. We geloven dat verbinding en vertrouwen de basis vormen voor fijne samenwerking en goed leiderschap. Met een wat kleinere span of control is er volop ruimte voor persoonlijke aandacht; we kennen elkaar goed, springen bij als dat nodig is, en vormen zo samen écht een team. Je krijgt daarnaast ondersteuning van een buddy die je rustig inwerkt en zorgt dat jij je meteen thuis voelt.

Jouw leidinggevende Els staat bekend om haar focus op het team en haar open leiderschap. “Als team ondersteunen we elkaar, nemen we elkaars werk over als het nodig is en geven we iedereen de ruimte om zichzelf te zijn. Bij Wasko kun je je verder als locatiemanager ontwikkelen via ons leiderschapstraject, een buddy-programma en oprechte coaching; je hoeft het niet alleen te doen. Daarom noemen we het een warm bad: uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek blijkt dat je de vrijheid krijgt om op je eigen manier te stralen, fouten te maken (we zijn een lerende organisatie) en volop aandacht krijgt voor wie je bent.” 

Jouw rol als locatiemanager

Als locatiemanager ben jij de drijvende kracht achter het succes van jouw locaties. Je combineert jouw oog voor kwaliteit en stabiliteit met een gezonde dosis ondernemerschap. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor een optimale bedrijfsvoering:

• Team in balans: Je zorgt voor een sterk team, zowel qua personele bezetting als individuele talenten. Je ziet je team echt
• Een oog voor talent: Je kent de talenten van jouw team en stimuleert medewerkers om hun kwaliteiten in te zetten en verder te ontwikkelen
• Sturen op resultaten: Je bewaakt financiën en commerciële doelen. Je bent als het ware ondernemer van je eigen locaties. Je staat voor kwaliteit, stabiliteit, continuïteit en ontwikkeling van jouw locaties en het team
• Werken binnen kaders: Je houd je aan de richtlijnen op het gebied van pedagogiek en kwaliteit, en zorgt dat jouw locaties hierin uitblinken

Je bent niet alleen de manager van jouw locaties, maar ook een waardevolle collega binnen een team van in totaal 13 locatiemanagers. Samen sparren, elkaar uitdagen en verder helpen zit in jouw DNA.

Wat zoeken we in jou?

• Een energieke doener: We zoeken iemand die houdt van aanpakken en beslissingen neemt met lef. Je houdt ervan om stappen vooruit te zetten en resultaten te zien – je bent iemand die het verschil maakt
• Een teamspeler die dichtbij staat: Je werkt echt samen met jouw pedagogisch medewerkers, assistent locatiemanager en pedagogisch coach. Voor jou betekent leidinggeven vooral verbinding maken en naast je collega’s staan om hen te inspireren en te ondersteunen in hun werk
• Natuurlijk leiderschap: Jij weet van nature vertrouwen te geven en mensen aan te moedigen Je hoeft geen extra lagen aan te zetten; je manier van leidinggeven voelt authentiek, open en mensgericht
• Samenwerken met onderwijs en sport: In deze rol werk je intensief samen met drie Integrale Kindcentra (IKC’s) én een sport-BSO. Dit betekent dat je de lijnen kort houdt met drie schooldirecteuren en samenwerkt aan een vloeiende overgang tussen opvang en onderwijs

Jouw rol m.b.t. jouw team

• Coachen met enthousiasme: Je begeleidt en motiveert je team van zo’n 20 pedagogisch medewerkers. Hierbij krijg je support van een pedagogisch coach m.b.t. het pedagogisch handelen en je hebt een assistent locatiemanager. Je viert successen! Groot of klein, je viert elke stap vooruit en maakt er een mooie herinnering van voor je team
• Eigenaarschap en zelf doen: Jij ondersteunt de medewerkers bij hun eigen verantwoordelijkheid en helpt hen om sterker en zelfstandiger te worden in hun werk
• Een gezicht in de buurt: Samen met je collega-locatiemanagers ben jij ook lokaal actief, bouw je aan sterke relaties en zet je je in voor de samenwerking met scholen, ouders en andere partners Je locaties zijn uitnodigend, veilig en gastvrij – net als jij

Waar ben je nog meer goed in?

• Oprechte aandacht: Je ziet je team écht, je kent hun talenten en geeft hen het vertrouwen om te groeien
• Een oog voor talent: Je stimuleert medewerkers om hun kwaliteiten in te zetten en verder te ontwikkelen
• Altijd kansen zien: Of het nu gaat om kleine verbeteringen of grotere mogelijkheden, jij ziet ze en onderneemt actie

 Wat krijg je?

We vertrouwen erop dat je uitblinkt als Locatiemanager, daarom mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.799,- € 5.167,- bij een 36-urige werkweek
• 4% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en een fietsenplan
• 210 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek
• Gratis online coaching
• Naast individuele scholing en ontwikkeling ook onbeperkt toegang tot 100 online trainingen en assessments via o.a. GoodHabitz
• Kortingen op leuke producten en uitjes
• Gratis toegang tot Headspace (een mindfulness app)
• Teamuitjes en cadeautjes met o.a. Kerst, de dag van de PM-er enz.

Daarnaast; Gezelligheid en steun van je mede-collega’s!

Hoe ziet jouw talent eruit?

• Je hebt ten minste HBO werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring in bij voorkeur de kinderopvang of het onderwijs
• Je bent kritisch, durft je mening te geven maar verliest de relaties niet uit het oog
• Je gaat geen uitdaging uit de weg, je staat stevig in je enkellaarsjes of sneakers en je hart klopt sneller van het motiveren en enthousiasmeren van je team
• Je kunt snel schakelen tussen operationele en locatie brede zaken als ook van instructieniveau tot aan resultaatgerichte aansturing
• Je voelt je thuis in een ambitieuze en tegelijkertijd informele werkomgeving

Wie zijn wij?

• Een maatschappelijke kinderopvangorganisatie (stichting) zonder winstoogmerk
• Een neutrale organisatie met ruimte voor normen en waarden van verschillende geloven en culturen
• Gezonde Kinderopvang
• Een middelgrote kinderopvangorganisatie in de Alblasserwaard; Alblasserdam, Molenlanden, Papendrecht, Sliedrecht. Zo zijn we altijd dicht bij kinderen, scholen, ouders en bij jou thuis!

Waarom Wasko?

Bij Wasko Kinderopvang draait het allemaal om één missie: kinderen laten opgroeien tot blije, zelfverzekerde en sociale wereldburgers. Elke dag werken we met passie aan dit doel, en dat doen we niet alleen: we groeien samen met ouders, collega’s én de kinderen. Nieuwe ideeën? Die zijn altijd welkom! We leren continu van elkaar en zorgen dat iedereen de ruimte krijgt om te groeien en zich te ontwikkelen.

Sinds 1988 zijn we dé naam in de regio, en we staan bekend om onze betrokkenheid en betrouwbaarheid. En toch blijven we altijd nieuwsgierig en ambitieus. Samen werken we aan een mooiere wereld, waarin we niet alleen goed zorgen voor de kinderen maar ook voor elkaar als team.

Mogen wij jouw werkgever zijn?

Is dit jouw droombaan? Solliciteer dan direct via sollicitatieknop rechts bovenin.
Wil je meer weten? Dat kan! Danique van Gorp, Recruiter, staat je graag te woord via: 06 27 05 51 93.

Na je sollicitatie:

• Neemt Recruiter Danique binnen 24 uur contact met je op
• Iedereen nog enthousiast? Dan plannen we een afspraak in
• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure

 Direct solliciteren  

  Soliciteer via Whatsapp